ĐỪNG LO LẮNG NẾU BẠN CHƯA TÌM ĐƯỢC CÔNG VIỆC

Để tìm kiếm một công việc thích hợp nhất với bạn thì không ai hiểu hơn hết đó chính là bạn. Nhưng dưới đây Ngân Hàng Nhân Lực xin chia sẻ thêm các bước để tìm kiếm công việc thích hợp đó cho bạn sao cho hiệu quả nhất

1. Hãy xác định một cách rõ ràng nhất về vị trí ứng tuyển, thu nhập mong muốn, ngành mà DN mình sẽ gắn bó phát triển, quy mô doanh nghiệp liệu có quan trọng với bạn không? Địa điểm làm việc liệu mình có thể di chuyển chỗ ở để đáp ứng không?

2. Bắt đầu tận dụng các mối quan hệ mình có để tìm hiểu, tìm kiếm công việc, nhu cầu thị trường lao động ngành đó mà bạn bè, anh chị em đang làm việc.

3. Nếu có quen biết ai làm headhunt nên nói chuyện để tìm hiểu thị trường tuyển dụng một cách nhanh nhất. Không thì hãy nâng cao kỹ năng tìm kiếm trên các nền tảng MXH (Linkedln, Facebook, TikTok, Website,…)

4. Phải chăm chút hồ sơ (CV) của bạn một cách hoàn thiện nhất: Hình ảnh, font chữ, vị trí ứng tuyển, số hoá lại đầu công việc của bạn đã hoàn thành chứ đừng viết CV theo dạng liệt kê đầu công việc.

ĐỪNG LO LẮNG NẾU BẠN CHƯA TÌM ĐƯỢC CÔNG VIỆC

5. Hãy apply vào các công ty mà bạn thích, xem các vị trí mà họ tuyển dụng trên website hoặc fanpage của họ.

6. Không nên tự đánh giá bản thân không phù hợp với các Doanh Nghiệp (Vì thế nào mới là phù hợp?). Các công ty luôn biết bạn có thích hợp với họ hay không.

7. Cân nhắc tình trạng tài chính cá nhân.

8. Tìm kiếm một công việc bán thời gian để duy trì thu nhập.

9. Học hỏi thêm các kiến thức, kỹ năng mà thị trường lao động đang cần cho mọi công việc là Marketing. Có thể bạn nên tập làm kế hoạch xây dựng Personal Branding.

10. Chăm sóc sức khỏe: Luôn vui vẻ, lạc quan vì cơ hội tốt nhất vẫn đang chờ bạn. Bạn không chỉ có một mình: Mọi người sẽ luôn bên bạn và muốn hỗ trợ bạn. Đừng ngại nhờ giúp đỡ.

Và cuối cùng, đừng bỏ cuộc nhé!

Trả lời

Các tin tức khác

Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân sự và các form mẫu tham khảo

Quy trình tuyển dụng nhân sự là điều bất cứ công ty nào cũng cần quan tâm và ...

Quy trình tuyển dụng nhân sự một số công ty lớn

Tuyển dụng nhân sự là hoạt động thường ngày tại các doanh nghiệp. Vậy, quy t...

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

Việc xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự hết sức quan trọng, giúp người l...

Tổng hợp bảng đánh giá nhân viên thử việc mới nhất 2023

Đánh giá nhân viên thử việc là việc xem xét, đánh giá quá trình làm việc của ...

10 tiêu chí đánh giá nhân viên chuyên nghiệp cho nhà tuyển dụng

Tiêu chí đánh giá nhân viên là phương thức đo lường kết quả làm việc tốt nh...

CHỦ ĐỘNG trong PHỎNG VẤN

CHỦ ĐỘNG trong PHỎNG VẤN

Khi phỏng vấn, đa số người bị phỏng vấn thường bị rơi vào thế bị động....

SÁU ĐIỂM ĐỂ TẠO ẤN TƯỢNG CV TỪ CÁI NHÌN ĐẦU TIÊN

SÁU ĐIỂM ĐỂ TẠO ẤN TƯỢNG CV TỪ CÁI NHÌN ĐẦU TIÊN

Với ý định tìm việc, CV (Curriculum Vitae) chắc chắn là thứ bạn nên dành thời ...

XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ VỚI NHỮNG ỨNG VIÊN MÀ BẠN TỪ CHỐI - TẠI SAO KHÔNG?

XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ VỚI NHỮNG ỨNG VIÊN MÀ BẠN TỪ CHỐI – TẠI SAO KHÔNG?

Những ứng viên mà bạn từ chối hôm nay rất có thể là những ứng viên tiềm n...

TỪ CHỐI OFFER CHỨ ĐỪNG TỪ CHỐI MỐI QUAN HỆ VỚI HR

TỪ CHỐI OFFER CHỨ ĐỪNG TỪ CHỐI MỐI QUAN HỆ VỚI HR

Một mối quan hệ với HR đôi khi cho bạn cả một sự nghiệp không phải ngay bây ...

LÀM THẾ NÀO ĐỂ ỨNG VIÊN GIỮ MỐI QUAN HỆ VỚI HR

LÀM THẾ NÀO ĐỂ ỨNG VIÊN GIỮ MỐI QUAN HỆ VỚI HR

Sau bài viết Dương chia sẻ về quan điểm “TỪ CHỐI OFFER CHỨ ĐỪNG TỪ CH...