LÀM THẾ NÀO ĐỂ ỨNG VIÊN GIỮ MỐI QUAN HỆ VỚI HR

Sau bài viết Dương chia sẻ về quan điểm TỪ CHỐI OFFER CHỨ ĐỪNG TỪ CHỐI MỐI QUAN HỆ VỚI HR thì các anh chị em HR rất đồng tình quan điểm của Dương. Nên hôm nay Dương viết vài dòng chia sẻ cho các bạn ứng viên làm sao xây dựng mối quan hệ này bền chặt và tốt đẹp hơn nữa.

1. Đúng giờ, Đúng hẹn.
– Đúng giờ trao đổi và đúng hẹn phỏng vấn nó như một UY QUYỀN của các bạn ứng viên khi làm việc và nhận được sự tôn trọng, hỗ trợ nhiệt tình của HR. Hỗ trợ nhiệt tình bạn sẽ biết văn hóa công ty, người phỏng vấn ở vị trí nào, tên gì…? Những điều đó tưởng là nhỏ nhưng giúp bạn nắm được thông tin để có một buổi trao đổi công việc thật sự tự tin kèm theo kinh nghiệm và năng lực làm việc của bạn.
– Còn nếu không làm được điều này: Bạn là người chưa chuyên nghiệp không ai muốn làm việc với các bạn thêm lần 2 chứ đừng nói là lần 3.

2. Kết nối và giữ kết nối 
Hãy kết nối các nền tảng MXH mà HR xinh gái, đẹp trai tài giỏi đang sử dụng. Chúng ta cũng là con người với con người thôi không cần màu mè gì đâu hay giữ giao tiếp bằng cách chủ động hoặc gián tiếp qua các bài đăng trên các nền tảng MXH.
LÀM THẾ NÀO ĐỂ ỨNG VIÊN GIỮ MỐI QUAN HỆ VỚI HR
3. Nói chuyện định kỳ
Trong kinh doanh người ta có một câu nếu bạn không có KẾ HOẠCH thì bạn chẳng có gì cả. Cũng vậy thôi nếu bạn muốn xây dựng một mối quan hệ bạn bè, đồng nghiệp, chinh phục một cô gái chàng trai,… nhưng bạn không có kế hoạch cho mục tiêu ấy thì không giải quyết vấn đề gì cả. Đầu tuần chúng ta có thể nói chuyện với nhau vài câu về công việc sốc lên tinh thần làm việc, hỗ trợ nhau phát triển tôi nghĩ cũng đủ tốt rồi.

4. Đặt thêm trách nhiệm lên vai nhau (đặc biệt là HR headhunt)
Các anh chị HR có thể xin sự giới thiệu từ bạn vậy nếu là bạn làm trong phòng kinh doanh, MKT, HCNS… cũng có thể xin sự giới thiệu từ HR mà. Mối quan hệ của mỗi người đều không thể biết trước được họ có thể giúp bạn được gì đâu nếu bạn không ngỏ lời. Nên hãy cứ thẳng thắn chia sẻ công việc của bạn với HR.
KHÔNG CÓ GÌ TỐT HƠN BẰNG SỰ CHÂN THÀNH VÀ THÀNH THẬT CẢ HÃY DÙNG CÁI ẤY LÀ CỐT LỖI TRONG TẤT CẢ CÁC MỐI QUAN HỆ

One thought on “LÀM THẾ NÀO ĐỂ ỨNG VIÊN GIỮ MỐI QUAN HỆ VỚI HR

  1. Pingback: TỪ CHỐI OFFER CHỨ ĐỪNG TỪ CHỐI MỐI QUAN HỆ VỚI HR - Ngân hàng nhân lực

Trả lời

Các tin tức khác

Sơ đồ quy trình tuyển dụng nhân sự và các form mẫu tham khảo

Quy trình tuyển dụng nhân sự là điều bất cứ công ty nào cũng cần quan tâm và ...

Quy trình tuyển dụng nhân sự một số công ty lớn

Tuyển dụng nhân sự là hoạt động thường ngày tại các doanh nghiệp. Vậy, quy t...

Quy Trình Tuyển Dụng Nhân Sự Trong Doanh Nghiệp

Việc xây dựng quy trình tuyển dụng nhân sự hết sức quan trọng, giúp người l...

Tổng hợp bảng đánh giá nhân viên thử việc mới nhất 2023

Đánh giá nhân viên thử việc là việc xem xét, đánh giá quá trình làm việc của ...

10 tiêu chí đánh giá nhân viên chuyên nghiệp cho nhà tuyển dụng

Tiêu chí đánh giá nhân viên là phương thức đo lường kết quả làm việc tốt nh...

ĐỪNG LO LẮNG NẾU BẠN CHƯA TÌM ĐƯỢC CÔNG VIỆC

ĐỪNG LO LẮNG NẾU BẠN CHƯA TÌM ĐƯỢC CÔNG VIỆC

Để tìm kiếm một công việc thích hợp nhất với bạn thì không ai hiểu hơn hế...

CHỦ ĐỘNG trong PHỎNG VẤN

CHỦ ĐỘNG trong PHỎNG VẤN

Khi phỏng vấn, đa số người bị phỏng vấn thường bị rơi vào thế bị động....

SÁU ĐIỂM ĐỂ TẠO ẤN TƯỢNG CV TỪ CÁI NHÌN ĐẦU TIÊN

SÁU ĐIỂM ĐỂ TẠO ẤN TƯỢNG CV TỪ CÁI NHÌN ĐẦU TIÊN

Với ý định tìm việc, CV (Curriculum Vitae) chắc chắn là thứ bạn nên dành thời ...

XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ VỚI NHỮNG ỨNG VIÊN MÀ BẠN TỪ CHỐI - TẠI SAO KHÔNG?

XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ VỚI NHỮNG ỨNG VIÊN MÀ BẠN TỪ CHỐI – TẠI SAO KHÔNG?

Những ứng viên mà bạn từ chối hôm nay rất có thể là những ứng viên tiềm n...

TỪ CHỐI OFFER CHỨ ĐỪNG TỪ CHỐI MỐI QUAN HỆ VỚI HR

TỪ CHỐI OFFER CHỨ ĐỪNG TỪ CHỐI MỐI QUAN HỆ VỚI HR

Một mối quan hệ với HR đôi khi cho bạn cả một sự nghiệp không phải ngay bây ...